Le début d’année est propice à l’analyse des performances et à la définition d’objectif collectif et individuel. Qu’est-ce qu’un entretien efficace ? C’est collecter la bonne information et savoir la traiter.

C’est aussi :

• Souligner les réussites
• Expliquer les échecs
• Exprimer ses aspirations
• Adopter la bonne attitude

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