Profiles XT
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Profiles XT est une évaluation universelle qui est utilisée pour le recrutement, le coaching, la formation, les promotions, l’encadrement et la préparation des successions. C’est un outil puissant et dynamique pour aider les managers à accroître la performance de leur équipe.
ProfilesXT permet de définir précisément l’adéquation au poste, ce qui permet de placer des collaborateurs performants dans chaque position.
Les études montrent qu’une bonne adéquation au poste est nécessaire pour obtenir la satisfaction et l’engagement maximum de l’employé dans son travail. Ceci conduit à une plus grande productivité et contribue à réduire les facteurs négatifs que sont le stress, les conflits et le turnover coûteux de personnel.
ProfilesXT est un processus complet qui comprend une évaluation de «toute la personne». Il est utilisé, entre autre, pour la sélection, le coaching, la formation, le développement personnel et les descriptions de postes. Il mesure les caractéristiques qui font qu’une personne est productive : le mode de pensée et de raisonnement, les traits du comportement, et les intérêts professionnels.
ProfilesXT vous permet de créer des Modèles de Correspondance au Poste en recherchant les caractéristiques convergentes des employés qui ont démontré un niveau supérieur de performance dans un poste donné. Le modèle résultant peut alors être utilisé pour prévoir la performance d’un candidat à un poste.
Simple et pratique
ProfilesXT est disponible 24h/24, online. Il demande environ 1 heure du temps de votre collaborateur ou candidat. Les résultats sont disponibles immédiatement et peuvent être transmis à toute personne contribuant aux décisions dans votre entreprise.
ProfileS XT Vente
Profile Seeker offre aussi un processus spécifique pour la vente, ProfileS XT Vente, pour assister les leaders commerciaux à identifier, développer et fidéliser les personnes avec un talent particulier en vente.




