Références
Grandes et petites entreprises utilisent les solutions Profile Seeker pour évaluer, comprendre ses collaborateurs afin d’améliorer leur performance.
Quelques exemples d’utilisateurs en France et à l’International :
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Témoignages
“Former sur les compétences manquantes et recruter les meilleures personnes”
CIBA vision souhaite connaître et comprendre les facteurs clés de réussite de son équipe en cours de développement, ainsi que ses points faibles. A la suite d’un audit précis et d’une évaluation des compétences professionnelles et personnelles requises pour la commercialisation de leurs services, l’équipe de direction a pu former les collaborateurs sur les compétences manquantes et recruter les meilleures personnes pour le poste.
CIBA Vision Corporation
Stephen J. Usbaldeston
“Comprendre les motivations de nos collaborateurs”
Afin de comprendre les motivations de ses collaborateurs, et ainsi éviter un turn-over trop important comme il est courant de trouver dans ce type d’industrie, la direction de Compass Group a auditer l’ensemble des équipes. « Notre taux de satisfaction des employés est aujourd’hui de 79% alors qu’il est de 56% dans notre industrie. »
Compass Group
Pam Perrine, Directeur du Management des Talents
“Mettre fin à l’embauche de candidats non-adaptés”
Dans une petite société, il est absolument nécessaire que les nouveaux venus aient le caractère et le tempérament pour s’adapter à notre culture. Nous avons trop à faire pour avoir en plus à régler des conflits internes et des problèmes causés par l’embauche d’un candidat non adapté.
R.S., Directeur Général d’une PME